Парламент Молдовы в первом чтении одобрил законопроект, меняющий механизм оценки и установления минимальной заработной платы в стране. Документ, подготовленный Министерством труда и социальной защиты, переносит в национальное законодательство Директиву Европейского парламента и Совета об адекватной минимальной зарплате в ЕС.
Главные новшества реформы:
- Ежегодный пересмотр: правительство, работодатели и профсоюзы обязаны оценивать необходимость изменения минимальной зарплаты как минимум раз в год.
- Ориентир на 50%: вводится индикатор, равный 50% прогнозируемой среднемесячной зарплаты по экономике за предыдущий год. По словам госсекретаря МТСЗ Михая Габриэля Чобану, это инструмент оценки того, насколько минимальный доход обеспечивает достойный уровень жизни, а не автоматическая формула.
- Поддержка коллективных переговоров: если охват работников коллективными договорами падает ниже 80% (сейчас 35–38%), власти обязаны внедрить трёхсторонний план для активизации диалога между профсоюзами и работодателями.
По данным Национальной кассы социального страхования, реформа затронет более 33 тыс. граждан, получающих «минималку»: 24,5 тыс. в частном секторе и 8,6 тыс. — в бюджетной сфере.
Власти отмечают, что за последние пять лет минимальная зарплата выросла более чем на 114%. Новый закон направлен на предсказуемый и экономически обоснованный рост зарплаты, без создания шоковой нагрузки на бизнес. Кроме того, документ стимулирует заключение локальных и отраслевых соглашений, позволяющих устанавливать оклады выше минимального уровня в зависимости от условий конкретных предприятий.
После второго (окончательного) чтения закон будет опубликован в «Официальном вестнике» (Monitorul Oficial).
